是什么能讓山水二百多名員工心想一處？是什么能讓如此多的情和愛(ài)灑滿(mǎn)山水？在激情八月，在山水空間上至高層下至普通員工用濃濃親情，將愛(ài)心的種子盡情播灑在山水工程部項(xiàng)目經(jīng)理陳中兵身上，幫助他嚴(yán)重燙傷的八個(gè)月的女兒渡過(guò)危難。截至目前發(fā)稿為止，山水共收到愛(ài)心捐款2萬(wàn)多元。

8月19日對(duì)于工程部的陳中兵夫妻來(lái)說(shuō)是一個(gè)揪心的日子，他們八個(gè)月大的女兒，在玩耍時(shí)不慎打破暖水瓶，全身65%的面積深二度燙傷，僅僅基礎(chǔ)治療的醫(yī)藥費(fèi)已近5萬(wàn)元，又時(shí)至夏季，一旦感染，后果將不堪設(shè)想，這對(duì)于陳中兵拮據(jù)的家庭來(lái)說(shuō)這無(wú)疑是一場(chǎng)災(zāi)難！時(shí)間就是生命！時(shí)間就是希望！陳中兵所遭受的不幸和遇到的困難，深深牽動(dòng)著山水人的心，在得知陳中兵的情況后，山水公司的高層領(lǐng)導(dǎo)班十分重視，由工程部總經(jīng)理趙斌牽頭，第一時(shí)間發(fā)出了向陳中兵捐款的號(hào)召，各個(gè)部門(mén)紛紛響應(yīng)，伸出援助之手，發(fā)起了一場(chǎng)“眾人拾柴火焰高，愛(ài)心捐助匯暖流”的募捐活動(dòng)。8月24日，這筆帶著山水人濃濃愛(ài)心的捐款由趙總親自交給陳中兵的手中，雖然這筆錢(qián)對(duì)于陳中兵來(lái)說(shuō)只是微薄的一部分,但山水廣大員工的愛(ài)心善舉與無(wú)私奉獻(xiàn)，不僅讓陳中兵更是每一位員工都深切感受到山水大家庭的溫暖，全體員工以實(shí)際行動(dòng)弘揚(yáng)了山水的企業(yè)文化精髓，深深體現(xiàn)了山水的集體精神和公司的凝聚力。

其實(shí)，像這樣的愛(ài)心善舉對(duì)于山水來(lái)說(shuō)所已經(jīng)不能用數(shù)字來(lái)說(shuō)明，所捐助的善款也無(wú)法統(tǒng)計(jì)，如2004年,裝修工人吳東江被診斷為絕癥,公司號(hào)召捐款1萬(wàn)元；2007年,員工黃明軍的愛(ài)人脊椎突出,公司捐款1萬(wàn)元；2009年，工程部監(jiān)理吳其發(fā)患病,公司捐款6千元……  除了公司內(nèi)部的愛(ài)心捐助活動(dòng)以外，山水更是一個(gè)具有強(qiáng)烈社會(huì)責(zé)任感的公司，“來(lái)自社會(huì)，回報(bào)社會(huì)”的社會(huì)使感，使山水多年來(lái)一直積極投身于各種公益活動(dòng)：2007年，山水在望江縣高士鎮(zhèn)出資捐建黃河小學(xué)，目前正繼續(xù)籌備捐建多媒體視聽(tīng)教室；2007年冬天，一場(chǎng)雪災(zāi)不期而至，在公司宋總的帶領(lǐng)下，員工積極參與鏟雪行動(dòng)；2008年5月汶川大地震的第二天，公司捐款10萬(wàn)元，員工捐款9萬(wàn)元……

都說(shuō)一滴水，可以折射出太陽(yáng)的光輝，這些例子也僅僅只是山水愛(ài)心公益的微小的一部分，但通過(guò)這些例子,卻折射出一個(gè)具有鮮明價(jià)值觀，具有強(qiáng)烈社會(huì)責(zé)任感的山水，一個(gè)始終善待員工，能夠長(zhǎng)期為員工謀福祉的山水，這就是山水的企業(yè)文化。感動(dòng)員工才是企業(yè)文化的核心。只有被感動(dòng)了的員工才能真正熱愛(ài)自己的企業(yè)，只有能感動(dòng)員工的企業(yè)，才能真正擁有好的企業(yè)文化。山水企業(yè)價(jià)值觀不僅體現(xiàn)在形式上，更是落實(shí)到每一件小事，每一個(gè)行為上。

“做一個(gè)善良的人，讓無(wú)力者奮起，讓悲傷者前行” 這是山水總經(jīng)理宋春紅內(nèi)心始終堅(jiān)守的信念,宋總認(rèn)為“無(wú)論個(gè)人還是企業(yè)，在做好‘經(jīng)濟(jì)人’的同時(shí)，也要做好‘社會(huì)人’ 企業(yè)在做大做強(qiáng)的同時(shí)，就應(yīng)該主動(dòng)承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任”。多年來(lái)，山水人通過(guò)一系列義舉，其“飲水思源、熱心公益、樂(lè)于奉獻(xiàn)”的社會(huì)形象已深入民心，山水人將堅(jiān)定不移地貫徹這一宗旨，積極回報(bào)社會(huì)，譜寫(xiě)更多的愛(ài)心篇章。